Центр содействия трудоустройства выпускников

Поиск нового места работы - очень ответственный этап в жизни любого человека. От того, насколько успешно будет преодолен этот этап, зависит материальное благосостояние, продвижение по карьерной лестнице и статус человека в течение последующих нескольких лет (минимум). Наиболее сложно стоит вопрос с подготовкой хорошего резюме у бывших студентов, только окончивших колледж, и молодых специалистов без опыта работы.

Главные правила составления хорошего резюме для устройства на работу

• Размер текста должен помещаться на одну печатную страницу. В некоторых случаях, когда нужно описать большой опыт работы у многих работодателей, допускается резюме размером в полторы-две страницы, но это скорее исключение из общего правила.
• Не нужно стараться вместить в резюме как можно больше информации. Если Вы хотите отразить в резюме большое количество бывших мест работы, просто перечислите их одним списком. Помните, что работодатель чаще всего ищет надежного работника на продолжительное время, и упоминание в резюме частых смен места работы скорее отпугнет, чем привлечет его.
• Не нужно подробно описывать учебные программы тех курсов и семинаров, которые Вы прошли. Опять-таки, достаточно просто их упомянуть, а более детальную информацию нужно быть готовым дать на очном собеседовании. При подготовке резюме по шаблону, не забудьте вычитать его и убрать всю малозначимую информацию для той должности, на которую Вы собираетесь претендовать.
• Очень важна структура резюме. Резюме – это не изложение в свободном стиле о вашей прошлой жизни, а набор ответов на четкие вопросы, в виде которых работодатель формулирует для себя образ идеального работника.
• Разбейте резюме на структурные блоки, в каждом из которых тезисно представьте только действительно важную информацию. Посмотреть какие блоки нужны
• Желательно дополнять свое резюме фотографией. Рекомендация не вставлять официальную фотографию со своего паспорта, водительских прав или других документов, а вырезать подходящий ракурс с фотографий, на которых Вы запечатлены в хорошем расположении духа, и обязательно с улыбкой.

Помните, размещая в резюме фотографию, Вы даете возможность заочно познакомиться с собой как с живым человеком, а не набором фактов в шаблонной бумаге!

• Резюме не должно содержать ни единой грамматической ошибки. Сейчас большая часть резюме заполняется в текстовом редакторе на компьютере, и проверить в нем базовые ошибки не является проблемой.

Грамотность – это базовый показатель при устройстве на любую ответственную работу. Не портите впечатление о себе еще до начала знакомства.

29 июня 2017 г. на территории колледжа состоялось заседание Круглого стола по теме: «Актуальность деятельности центра профессиональных квалификаций и службы содействия трудоустройства». Данное заседание проводилось в рамках отчета деятельности центра и службы содействия трудоустройству.

В работе круглого стола приняли участие представители предприятий, руководители практик, мастера производственного обучения, председатели предметно-цикловых комиссий профессионального цикла, преподаватели спецдисциплин, сотрудники службы содействия трудоустройству (ССТ).

Для успешной работы круглого стола утверждена программа заседания, организована информационная и техническая поддержка, подготовлены и направлены приглашения руководителям предприятий – социальных партнеров образовательной организации, по заявкам которых осуществляется подготовка кадров.

Целью проведения круглого стола было проведение анализа деятельности, обмен мнениями, определение дальнейших направлений деятельности, необходимость создания локальных актов в соответствии с нормативными актами Минобра и запросами социальных партнеров.

На открытии круглого стола выступил руководитель службы содействия трудоустройству Горячев В.Н. с сообщением о созданной в колледже многоуровневой системе профессиональной подготовки, высказаны пожелания социальным партнерам о расширении взаимовыгодного сотрудничества, предложены к рассмотрению договора о социальном партнерстве в деле подготовки квалифицированных кадров. В дальнейшем с презентациями выступили председатели предметно-цикловых комиссий с результатами своей деятельности и предложениями к социальным партнерам и преподавательскому составу, которые возникли по результатам деятельности в прошедшем учебном году. Данная тематика заинтересовала в первую очередь представителей социальных партнеров и определила дальнейший ход дискуссии. Самое активное участие в дискуссии приняли представители ГУП «Московский метрополитен», чья делегация бала широко представлена начальником учебно-производственного центра Московского метрополитена Гараниным В.Н., руководителями службы движения, службы подвижного состава, службы электроснабжение и представителями кадровой службы управления. Создаваемая на Московском метрополитене служба управления и развития персонала пригласила представителей колледжа посетить учебный центр с целью определения направлений совместной деятельности и обмена технической и методической документацией. Очень объемную и обширную тему для обсуждения предложила Московская дирекция управления движением. Начальник дирекции в своем выступлении затронул тему качества подготовки специалистов и требования службы движения к выпускникам. Со своей стороны ведущие преподаватели и председатель ПЦК предложили предприятиям более активно принимать участие разработке программ, организации практик, обмене ведомственной документацией.

По итогам заседания круглого стола была принята резолюция, положения которой должны быть учтены в деятельности центра профессиональных квалификаций и службы содействия трудоустройству в новом учебном году.

Фотогалерея мероприятия